與Chapman對談進化型DAO

本期《Green Pill》播客節目詳細討論了 Chase Chapman 關於進化型 DAO、數字身份以及通過 Web3 技術創造更好社會的觀點。播客探討了簡單系統如何進化為複雜系統，戰略方向與經驗適應之間的平衡，聲譽系統的作用，以及 DAO 在促進創新和社會福利方面的潛力。

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本期《Green Pill》播客節目詳細討論了 Chase Chapman 關於進化型 DAO、數字身份以及通過 Web3 技術創造更好社會的觀點。播客探討了簡單系統如何進化為複雜系統，戰略方向與經驗適應之間的平衡，聲譽系統的作用，以及 DAO 在促進創新和社會福利方面的潛力。

嘉賓#

Chase Chapman 是 Orca Protocol 的治理研究員，是 Web3 社區的知名人物，並主持《On the Other Side》播客（On the Other Side Podcast）。她在推特上以討論進化生物、正和博弈以及通過去中心化系統發展更好社會的觀點而聞名。她的工作重點是理解和改進 DAO 的治理結構，特別是這些組織如何隨時間演變以變得更加有效和具有影響力。

ＴＬ；ＤＲ#

進化組織：Gaul 定律指出複雜系統從簡單系統進化而來。這一原則對於理解 DAO 的發展和改進至關重要

進化速度：組織迭代的適當時間框架因測試的具體方面而異。不同的過程需要不同的持續時間經驗知識與先驗知識：DAO 在快速變化的環境中表現出色，因為它們依賴於經驗知識，這與理論的先驗知識形成對比

平衡：成功的 DAO 必須在保持靈活性和目標導向之間平衡明確的戰略方向和經驗適應聲譽系統：聲譽系統對於在 DAO 中培養信任和正和互動至關重要。這些系統有助於確保成員之間的問責和信任

公共產品：資助公共產品是 Web3 生態系統中的關鍵目標。這種方法優先考慮社會福利而非純粹的財務收益

信任件與社會件：有效的 DAO 需要在自動化信任機制（信任件）和以人為本的信任系統（社會件）之間取得平衡

數字城市：DAO 有潛力複製物理城市中，傳統上發現的創新和機會，創建可訪問和創新的數字社區

播客時間丨 2022 年 8 月 10 日
本期賞金丨 $252
課代表｜寒鴉
審閱｜Cube
排版｜豚

🗣️ 進化組織和 Gaul 定律#

Chase Chapman 介紹了 Gaul 定律，該定律指出複雜系統從簡單系統進化而來。這一原則對於理解 DAO 的發展至關重要。通過從簡單系統開始並迭代到複雜性，DAO 可以保持靈活性並測試假設，這是組織研究中的核心概念。Gaul 定律強調了在現有簡單系統基礎上構建以實現複雜性的必要性，強調了過度工程化的系統通常由於未經測試的假設而失敗。這種方法確保了 DAO 能夠響應現實世界的反饋進行適應和進化，符合組織社會學中討論的適應性過程。Chapman 詳細闡述了在 DAO 生態系統和加密貨幣更廣泛的背景下，存在從一開始設計極其複雜系統的趨勢，這可能由於對用戶行為的不現實假設而導致失敗。Orca Protocol 討論的組織靈活性涉及從簡單系統演變為更複雜的系統，不斷測試假設並相應調整。這種迭代方法有助於避免無法在實踐中運作的過度工程化解決方案。

Chapman 解釋說，Gaul 定律不僅是一個理論概念，而且是一個在各種成功系統中觀察到的實際指南。例如，許多成功的技術和組織都是從一個簡單的核心理念開始，然後在獲得更多的理解和資源後擴展其能力。這種增量方法允許在可控的規模上識別和解決問題，然後在問題升級為更大問題之前解決它們。在 DAO 的背景下，這意味著從一個簡單的治理結構開始，並隨著組織的成長和從經驗中學習逐漸引入更複雜的機制。這種方法對於避免因過於複雜而導致系統低效或不可控的陷阱至關重要。

🗣️ 經驗知識與組織適應性#

Chapman 對比了通過世界測試得出的經驗知識和基於理論推導的先驗知識。DAO 在快速變化的環境中表現出色，因為它們依賴於經驗知識，從而能夠有效適應。這種經驗方法對於組織適應性至關重要，是組織研究中的一個重要點。測試和迭代假設的能力對於 DAO 來說至關重要，因為它允許這些組織對新信息和變化的條件做出反應，確保其長期生存能力和成功。Chapman 討論了認識到完美預測是不可能的現實的重要性。因此，啟動簡單系統並迭代到更複雜的解決方案是至關重要的。她以 Gitcoin 的進化過程為例，其中包括了各種實驗，如賞金、NFT 和 Gitcoin Grants，這些實驗在找到成功模型之前都進行了測試。這個進化過程強調了 DAO 需要根據其環境中的經驗反饋調整其策略。

經驗知識允許 DAO 保持靈活並響應現實條件。這在快速變化且經常不可預測的 Web3 和區塊鏈技術環境中特別重要。經驗知識是通過試驗和錯誤的過程獲得的，在實踐中測試不同的方法以查看哪種方法產生最佳結果。這種迭代過程有助於隨著時間的推移完善和改進組織的結構和流程。Chapman 指出，這種方法與依賴於可能在現實世界中不成立的理論模型和假設的先驗知識形成鮮明對比。通過優先考慮經驗知識，DAO 可以構建更穩健且適應性更強的系統，以應對不斷變化的環境。

🗣️ 戰略方向與經驗適應#

本期播客還強調了 DAO 在戰略方向和經驗適應之間平衡的必要性。沒有明確的方向，DAO 可能會變得沒有方向性，無法實現其目標。同時，保持靈活性和適應能力對於成功至關重要。這種平衡在組織研究和組織社會學中都是一個關鍵點。戰略方向為 DAO 提供了一個路線圖，而經驗適應確保組織對新挑戰和機會保持響應性，創造一個動態且有彈性的結構。雖然 DAO 受益於適應其環境的能力，但它們也需要一個戰略方向以避免過度反應。她指出，經驗適應允許 DAO 測試和完善其策略，但有一個明確的目標有助於保持焦點和連貫性。這種平衡確保 DAO 在追求其整體目標的同時能夠應對複雜和快速變化的環境。

DAO 的戰略方向應與其核心使命和價值觀保持一致。這種一致性有助於確保組織的所有成員都朝著相同的目標努力，創造一種團結和目標感。同時，經驗適應允許組織保持靈活並響應新信息和變化的環境。這種戰略方向和經驗適應之間的平衡是 DAO 在複雜和動態環境中蓬勃發展的關鍵。通過保持明確的戰略方向，DAO 可以專注於其長期目標，而經驗適應確保它們能夠有效應對出現的挑戰和機會。

🗣️ DAO 中的信任和聲譽系統#

Chapman 探討了聲譽系統在 DAO 中培養信任的作用。這些系統對於創建正和互動和確保成員之間的問責至關重要。聲譽系統與組織理論中的信任和聲譽概念相一致，強調了它們在維護有效和值得信賴的組織中的重要性。在 DAO 中，聲譽系統有助於減輕與匿名和假名互動相關的風險，培養問責和信任文化。這些系統對於 DAO 的順利運行至關重要，因為它們確保成員可以依賴彼此的誠信和貢獻。Chapman 討論了聲譽系統可以是情境性的，基於 DAO 內的具體關係和互動而變化。例如，與一個群體的聲譽可能與另一個群體的聲譽不同，強調了需要靈活和適應性的聲譽系統，可以適應 DAO 生態系統中的不同背景和使用案例。

DAO 中的聲譽系統通常依賴於定量和定性指標的結合。定量指標可能包括交易歷史、貢獻記錄和其他可測量的活動，而定性指標可能涉及同伴評審、背書和其他形式的社會驗證。通過結合這兩種類型的指標，DAO 可以創建一個更全面和細緻的成員聲譽圖。這種方法有助於確保聲譽系統是公平的，並反映每個成員的真實價值和貢獻。Chapman 還強調了聲譽系統透明性的重要性，因為透明性有助於在組織內部建立信任和問責制。通過使聲譽數據公開可訪問，DAO 可以創建一個成員對其貢獻得到認可和重視的環境。

🗣️ 公共產品和正和博弈#

本部分討論了資助公共產品和創建再生系統的重要性，強調了設計優先考慮社會福利而非純粹財務收益的系統的重要性。通過資助公共產品，DAO 可以為創建更好社會做出貢獻，確保其影響超越財務成功。這種方法與正和博弈的原則一致，所有參與者都受益，促進一個更具包容性和可持續性的生態系統。Chapman 詳細闡述了從財務收益轉向創造一個更宜居社會的重要性。她提到 Web3 的目標應該是促進淨正面結果，避免可能導致社會衰退的情況。討論了以太坊不僅是為了讓你變得富有，而是為了讓你自由這一概念，作為構建促進自由和社會福利的系統的指導原則。

通過 DAO 資助公共產品是一種為整個社區創造價值的方式，而不僅僅是為少數個體提供好處。公共產品，如開源軟件、教育資源和社區基礎設施，提供了所有人都可以享受的好處。通過投資於這些類型的項目，DAO 可以幫助創建一個更公平和可持續的生態系統。Chapman 還強調了設計透明和包容性資助機制的重要性，確保社區的所有成員在決策過程中都有發言權。這種方法有助於在組織內部建立信任和問責制，因為成員感覺到他們的貢獻得到了認可和重視。

🗣️ 信任件與社會件#

信任件和社會件是一組概念，啟發我們在自動化信任機制和以人為本的信任系統之間需要取得平衡。信任件提供了不需要社交關係的保證，而社會件依賴於通過人際互動建立的信任。這種平衡對於 DAO 的有效運作至關重要，是組織信任研究中的一個關鍵概念。信任件和社會件互補，創建了一個強大的框架，使 DAO 能夠高效且安全地運作。信任件確保了自動化過程的可靠性，而社會件則培養了協作和創新所需的人際關係。例如檸檬水攤和自動販賣機，體現了社會件和信任件的區別。檸檬水攤依賴於社會信任和關係，而自動販賣機則基於不需要信任的自動化機制運作。在 DAO 中，平衡這兩種方法對於有效運作和規模擴展至關重要。

信任件，如智能合約和區塊鏈技術，提供了一種安全和透明的方式來執行協議和交易，而不需要中介。這些自動化系統有助於減少欺詐的可能性，並確保所有各方都遵守約定的條款。另一方面，社會件涉及通過人際互動建立的社會規範、關係和信任。這些社會元素對於在 DAO 中促進協作和創新至關重要。Chapman 認為，一個成功的 DAO 需要整合信任件和社會件，以創建一個強大且有彈性的組織。通過利用這兩種方法的優勢，DAO 可以構建既安全又靈活的系統，能夠適應成員不斷變化的需求。

🗣️ 數字城市和網絡國家#

數字空間和城市之間的類比突出了 DAO 複製物理城市中傳統上發現的創新和機會的潛力。DAO 可以利用數字技術創造可訪問的機會並促進創新。這一討論強調了 DAO 在創建充滿活力和創新的數字社區中的作用，與組織研究和組織社會學都相關。數字城市和網絡國家代表了人類組織的下一個進化階段，數字互動和協作創造了新的經濟和社會發展可能性。Chapman 討論了數字空間如何創造密集的互動網絡，類似於物理城市。她強調了重複互動和經濟系統在促進創新和協作中的作用。通過創建模仿城市密度和活力的數字環境，DAO 可以促進新思想和機會的出現，推動數字時代的下一波創新。

數字城市可以提供與物理城市相同水平的連接和協作，但還具有可訪問性和包容性的額外好處。在數字空間中，來自世界各地的人們可以聚集在一起分享想法、合作項目並創造新的機會。這種連接水平有助於打破障礙，創造一個更加包容和公平的生態系統。Chapman 還強調了創建支持創新和協作的經濟系統的重要性。通過設計獎勵協作和創新的經濟系統，DAO 可以創造一個新思想能夠蓬勃發展並湧現新機會的環境。這種方法有助於培養創新和創造力的文化，推動數字時代的下一波發展。

📝 DAO 中的信任和聲譽系統#

本期節目以對 Web3 系統的進化性質和身份與聲譽系統在增強正和互動中的潛力的反思結束。Chase Chapman 強調了從簡單系統開始，學習過去的經驗，並迭代向更複雜、適應性更強的組織的重要性。這種方法確保 DAO 能夠有效進化並適應不斷變化的環境。通過探索 DAO 的發展、適應性和影響，本期討論突出了這些組織通過創新和去中心化系統創造更好社會的潛力。

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